當你收到一張名片時,你會雙手接住它,在接待室或出租車裡,你坐在上級座位上。這在日本企業中是司空見慣的景象,但也有許多令海外商人感到陌生和驚奇的商業習俗。
尤其是第一次在日本工作的外國人,如果提前了解日本特有的商業習俗,工作就會很安全。
* 海外=這裡,我們主要使用歐洲和美國的一般例子。
【第一份工作】
說起加入公司之前的一件大事,就是找工作。所有學生都穿著相同的招聘服,並進行手動簡歷、小組討論和麵試。
每個人如何做同樣的事情並找到不同之處?從國外看,似乎很奇怪。可以說是日本企業文化的象徵,在群體中成為一個人比尊重個人更重要。
[你叫什麼名字? ]
在日本,老闆經常用職稱來稱呼,但這在歐美是不可想像的,甚至老闆Mr.它通常被稱為名稱而不添加這樣的東西。
【會議安靜嗎? ]
在日本的許多會議中,各方報告的事項都是事先確定結論的,參與會議的各方往往都同意,因此一些與會者很少發言。
由於在國外交換各種意見並在此基礎上形成協議的過程很多,因此判斷不說話的人沒有自己的意見。
此外,日本在會議開始時沒有多少笑話來軟化地方的氣氛。
【你關心日本嗎?你想一起學日語嗎? ]
[決定晚了嗎? ]
日本商人在決定事情時被認為是緩慢的。據說這是因為日本的人氣,說是完美完成才可以上映。
提高提案和提案完善程度後OK它給人的印像是難以進行。在這個想法在海外產生的階段OK由於差異,決策似乎很慢,因為我們在發佈時繼續進行。
[保持交貨日期]
日本商人的一大優點是他們能按時完成任務。例如,我們將始終遵守提交和報告數據、報告、建議書等的截止日期,並且也會遵守施工和施工的工期,並按時完成施工。
在國外,往往更多的是關於,甚至在大事發生的那天,隔壁可能還在建設中。
【了解文化差異】-總結-
你無法區分這些習慣。這是因為這個國家的歷史、文化、生活方式是逐漸形成的,也有現在的商業習俗。
從日本的刀劍時代開始,尊重和尊重上級一直很重要。
還有一部分是繼承的,因為它是在當前的商業慣例中。如果你接受國家的風俗和思想,並互相學習對方的優點,你就可以在公司內部很好地溝通。
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